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勞動基準法周休二日新制施行及部分條文修正草案之影響評估

Updated 6 months ago

勞動基準法周休二日新制施行及部分條文修正草案之影響評估

勞動部

《勞動基準法》係規範勞動條件最低標準,為受僱者勞動條件之基本法,其立法目的在於保障勞工權益,加強勞雇關係,並促進社會與經濟發展。由於凡屬適用勞動基準法之行業或工作者,不分行業性質、工作者特性或事業單位規模大小,均應適用同一部法令,然各行各業本即存有本質上的差異,部分產業之運作困難,仍應同受重視,考量於合理範圍内給予適度彈性調整之空間,避免過於僵化而無彈性之法令,因運作上窒礙難行,反而無法保障勞工權益,爰從法制面著手,檢討現行《勞動基準法》條文,建構務實可行並具備安全彈性之勞動制度,以確保勞工基本勞動權益獲得完整保障。

檔案來源:沃草

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